בישראל שוהים למעלה מחמישים אלף עובדי סיעוד זרים חוקיים (כלומר, בעלי היתר העסקה) ועוד אלפי עובדים זרים "לא חוקיים" וזאת בנוסף לעובדים זרים בענפי החקלאות והבניין.
מעסיקים רבים לא מקפידים לשמור על זכויותיהם הבסיסיות של העובדים זרים וקל להבין מדוע. רוב העובדים הזרים מגיעים ממקומות רחוקים ולהם מנטליות שונה ממה שאנחנו רגילים. הם שקטים, אדיבים ואינם דורשים את זכויותיהם כמו עובדים ישראלים.
רק לאחרונה רבים הזדעזעו ממקרה חמור של עובדת זרה שנפטרה ומעסיקיה ניסו להעלים ראיות ולסלק אותה מהארץ ימים ספורים לפני מותה. וזאת מדוע? כי לא היה לה ביטוח רפואי ולפי מה שפורסם, היא הועסקה במשק בית ולא בטיפול סיעודי בהתאם להיתר שניתן.
ביטוח רפואי לעובד זר עולה שקלים בודדים ליום - למה לחסוך?
אם אתם מעסיקים עובד זר או שוקלים להעסיק עובד זר הקפידו לברר מהם זכויותיו:
מעסיקים רבים לא מקפידים לשמור על זכויותיהם הבסיסיות של העובדים זרים וקל להבין מדוע. רוב העובדים הזרים מגיעים ממקומות רחוקים ולהם מנטליות שונה ממה שאנחנו רגילים. הם שקטים, אדיבים ואינם דורשים את זכויותיהם כמו עובדים ישראלים.
רק לאחרונה רבים הזדעזעו ממקרה חמור של עובדת זרה שנפטרה ומעסיקיה ניסו להעלים ראיות ולסלק אותה מהארץ ימים ספורים לפני מותה. וזאת מדוע? כי לא היה לה ביטוח רפואי ולפי מה שפורסם, היא הועסקה במשק בית ולא בטיפול סיעודי בהתאם להיתר שניתן.
ביטוח רפואי לעובד זר עולה שקלים בודדים ליום - למה לחסוך?
אם אתם מעסיקים עובד זר או שוקלים להעסיק עובד זר הקפידו לברר מהם זכויותיו:
- ביטוח רפואי
- משכורת בהתאם לשכר המינימום
- חופשה
- מחלה
- פיצויי פיטורים
- חופש שבועי
- דמי כיס
- מגורים ותנאי מחייה הולמים
- העסיקו אותו בהתאם לאישור ההעסקה - טיפול סיעודי
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה